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      面試通用問題與答案

      時間:2021-10-31 13:20:32作者:王航

      沒有任何兩次面試的過程是一樣的,面試官會提出不同的專業性問題,這時全看回答者的專業能力。但除了這些針對性強的問題,還有一些屬于適用于所有面試的通用性問題,事先準備好這些問題,一旦碰到就能從容應對了。比如:

      這個職位什么地方吸引你?

      面試官不關心你多需要一份工作,他們想知道你為公司工作的愿望有多強烈。你是否了解公司的發展方向,是否切合公司的文化。所以在回答這樣的問題時,要提及公司的歷史和愿景,并表示愿意為之添磚加瓦。

      你聽說過我們公司嗎?

      這個答案永遠應該是“是的”。當然,面試前你也確實需要做足家庭作業,了解公司的產品和文化,知道公司的核心價值觀。了解得越多越好。

      你的期望薪水是多少?

      這個問題不好回答。給出的數字太低,可能得不到你應得的待遇,而且說不定會影響對你專業能力的判斷。但提出太高的報價,可能會被其他競爭者秒殺。怎么辦呢,我們建議,當你對薪酬報價沒有把握時,最好的答案是沒有答案。告訴面試官,你想先了解公司對你的工作安排,并在面試結束后討論薪水。

      介紹下你的工作經歷,期望在公司呆多久?

      面試官會非常在意你的跳槽記錄,頻繁換工作的人肯定不受歡迎。不管你以前有沒有短時間多次跳槽的記錄,這次,你得明確告訴面試官,愿意和公司一起成長,能呆多久呆多久。

      這些列出的常見問題可能會在任何面試中碰到。你應該做好準備。在回答這些問題時,態度、語氣也非常重要:
      保持積極 - 避免任何聽起來消極的答案。
      做出承諾 - 給公司留下你渴望留下長期工作的印象。
      直接回答 - 提前準備,以確保你給出的答案是直擊重點。

      簡歷已經描述了你的學歷和經驗,而面試則旨在測試你回答問題的能力,就像準備考試一樣去準備一場可能給你帶來人生轉折的面試,這樣你就可以更加自信地贏得工作。

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      關鍵詞: 求職技巧

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