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      面試不該說的話

      時間:2021-10-31 13:20:00作者:鄭燕

      作為普通人,我們說的話一般不會被苛求是否有毛病, 我們既不是政府發言人,也不是公眾人物。
      但是,有一種情況,我們需要高度重視我們說的話是否得體、嚴謹,那就是我們在面試的時候。面試官根據你的語言判斷你是否適合一份工作,而且,大部分情況下,不會給你第二次機會。
      要知道,一份值得期盼的工作,一定會有很多人競爭。你的失誤就是別人的機會,你的對手很可能事先仔細練習著面試時的每個細節。
      面試時不能說的話有哪些呢?

      工資有多少?

      絕對不要主動提起工資待遇問題,只要面試官認為你合適,后面有大把的時間討論它。你先要做的一切,就是讓面試官覺得你是最適合的人選。同時,你通過交流,也更清楚你是否喜歡這份工作。一旦過早提及工資,會給人一個印象:所有的一切都是建立在工資的基礎上的,會讓面試官覺得很不舒服。

      貶低以前的公司、上司

      說以前公司的不好,不喜歡原來的工作或同事,并不能顯出你的能力多適合現在的崗位,只會給人留下抱怨者的印象,讓面試官覺得你會難以管理。而且,他們也會想到,你一旦以后離開他們的公司,也會一樣貶低他們。

      表露以后會離開公司

      每個面試官都希望員工穩定,不希望把自己的公司變成培訓基地。對企業的忠誠是他們考量員工的重要因素。即使你以后有變換行業、做更大的事的雄心壯志,面試時也不要過多流露出來。

      言語輕佻

      除了禮貌用語,不要過于夸贊招聘公司的員工,特別是異性員工,以防被誤解為挑逗。這是極不好的印象。

      我沒有缺點

      被問及你的弱點是什么時,不要這樣回答。你不是沒有缺點,只不過你沒有自知之明。每個人都有弱點,只要不是致命的就行。你可以事先準備幾個,練習好說法。也不要把優點換個說法當缺點:“我工作太認真,不能容忍失誤?!边@樣的說法只會讓面試官反感。不要抖這樣的小機靈。

      我非常需要這份工作

      你可能真的需要一份工作養家糊口,但公司不是慈善機構,不會因為你可憐而雇傭你。這樣說的話只是說明你很難找到工作,沒有競爭力。表現出與崗位要求相匹配的能力和工作的熱情才是最重要的。

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      關鍵詞: 求職技巧

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